HRD Supervisor PAC Consultant Bandung

Posisi: HRD Supervisor
Penyedia Lowongan Kerja: PAC Consultant Bandung
Lokasi: Cirebon, Jawa Barat
Gaji: Rp. 2600000
Tipe Pekerjaan: Full Time

Deskripsi Pekerjaan

Posisi: Supervisor HRD – Cirebon PAC Consultant di Bandung membutuhkan seorang profesional yang berdedikasi dan berpengalaman untuk bergabung dalam tim kami di Kota Cirebon, Jawa Barat. Tugas utama mencakup pengelolaan rekrutmen, pengembangan karyawan, serta mengawasi pengimplementasian kebijakan HR. Kandidat ideal harus memiliki pemahaman mendalam tentang praktik SDM modern, keterampilan komunikasi yang luar biasa, dan kemampuan kepemimpinan yang kuat. Pengalaman minimal 3 tahun di bidang terkait dan gelar sarjana di bidang manajemen sumber daya manusia atau bidang terkait sangat diutamakan. Bergabunglah dengan kami untuk mendukung pertumbuhan dan perkembangan organisasi kami.

DAFTAR LOKER

Tanggung Jawab

Sebagai seorang HRD Supervisor, individu yang terpilih akan memegang peran penting dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia di Cirebon PAC Consultant Bandung, berlokasi di Kota Cirebon, Jawa Barat. Dalam menjalankan tugasnya, HRD Supervisor akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa praktek pengelolaan SDM efektif dan efisien, seiring dengan visi dan misi organisasi. Berikut adalah beberapa tanggung jawab kunci yang harus dipenuhi oleh HRD Supervisor:

Merancang dan mengimplementasikan strategi pengembangan SDM yang selaras dengan tujuan organisasi untuk meningkatkan ekosistem kerja yang produktif dan kondusif.
Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan yang tepat berdasarkan kebutuhan divisi dan memastikan proses onboarding yang efektif untuk membantu karyawan baru beradaptasi dengan cepat.
Memantau dan mengelola kinerja karyawan melalui evaluasi kinerja yang berkala, serta memberikan umpan balik yang konstruktif untuk meningkatkan produktivitas kerja.
Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan keterampilan karyawan guna memastikan mereka selalu mendapatkan peningkatan kemampuan dan pengetahuan terbaru sesuai dengan perkembangan industri.
Mengelola administrasi personalia, termasuk penggajian, cuti, dan manfaat lainnya, dengan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan yang berlaku.
Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan hukum perburuhan, serta menjaga hubungan industrial yang sehat dengan semua pemangku kepentingan.
Menyusun dan mengelola anggaran departemen SDM, memastikan bahwa semua kegiatan berjalan efektif dengan biaya yang efisien.
Berperan sebagai penghubung antara manajemen dan karyawan untuk menyelesaikan isu-isu yang muncul, termasuk menangani keluhan dan masalah disiplin.
Mendorong inisiatif keberagaman dan inklusi di lingkungan kerja untuk menciptakan budaya kerja yang beragam dan menerima semua latar belakang.
Mengelola sistem informasi SDM untuk memastikan data karyawan yang akurat dan dapat diakses dengan mudah untuk berbagai kebutuhan organisasi.
Berpartisipasi dalam pengembangan strategi organisasi, dengan menyediakan wawasan dan saran berbasis data mengenai pengelolaan sumber daya manusia.
Membangun hubungan kerja sama yang erat dengan tim manajemen senior guna memastikan dukungan dan pelaksanaan kebijakan SDM yang optimal.
Mengidentifikasi dan mengelola risiko terkait SDM yang dapat mempengaruhi operasi perusahaan, serta memperkenalkan langkah-langkah mitigasi yang tepat.
Merancang dan memelihara program kesehatan dan keselamatan kerja untuk menjamin lingkungan kerja yang aman dan sehat bagi seluruh karyawan.

Sebagai HRD Supervisor yang andal, kandidat harus memiliki keterampilan komunikasi yang luar biasa, kemampuan analisis yang kuat, serta pengalaman yang relevan dalam manajemen SDM. Memahami dinamika lokal dan memiliki pengetahuan yang mendalam tentang aspek hukum serta regulasi terkait ketenagakerjaan di Indonesia akan menjadi keunggulan tambahan dalam posisi ini.

Kualifikasi

Posisi Supervisor HRD (Human Resources Development) sering kali merupakan peran kunci dalam memastikan operasi yang efisien dan pengembangan sumber daya manusia dalam sebuah organisasi. Dalam konteks lokasi Cirebon dan berhubungan dengan PAC Consultant Bandung, sebuah perusahaan konsultan yang mungkin memiliki cabang atau pengaruh bisnis di Cirebon, Kota Cirebon, Jawa Barat, beberapa kualifikasi mungkin diperlukan untuk posisi ini. Berikut adalah kualifikasi yang dapat dipertimbangkan dalam lowongan kerja HRD Supervisor di Cirebon:

Pendidikan: Minimal Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait lainnya. Gelar Magister (S2) dalam bidang yang relevan dapat menjadi nilai tambah.
Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja minimal 3-5 tahun dalam bidang HRD, dengan pengalaman sebelumnya sebagai Supervisor atau posisi manajerial lainnya menjadi keuntungan.
Kemampuan Manajerial: Keterampilan dalam memimpin tim, termasuk kemampuan untuk mengembangkan, melatih, dan memotivasi staf HRD lainnya untuk mencapai tujuan perusahaan.
Pengetahuan HRD: Memahami prinsip-prinsip dasar dan praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, dan hubungan karyawan.
Keterampilan Komunikasi: Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang kuat untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat karyawan dan manajemen, serta kemampuan untuk menyampaikan informasi dengan jelas dan efektif.
Kemampuan Analitis: Memiliki keterampilan analitis yang baik dan kemampuan untuk membuat keputusan berdasarkan data dan informasi yang ada, termasuk menganalisis tren tenaga kerja dan kebutuhan pelatihan.
Pengetahuan Hukum: Memiliki pemahaman yang baik tentang hukum ketenagakerjaan Indonesia dan regulasi terkait untuk memastikan kepatuhan hukum dalam praktek HRD.
Kemampuan Teknologi: Menguasai aplikasi perangkat lunak terkait HRD seperti sistem informasi sumber daya manusia (HRIS), Microsoft Office Suite, dan alat bantu lainnya.
Pengelolaan Konflik: Keterampilan dalam menangani dan menyelesaikan konflik dengan cara yang profesional dan efektif, serta mampu membangun hubungan kerja yang harmonis.
Mobilitas: Kesediaan untuk melakukan perjalanan dinas jika diperlukan, terutama jika terdapat hubungan kerja dengan kantor pusat PAC Consultant di Bandung atau lokasi lain yang relevan.
Bersikap Proaktif: Memiliki sikap proaktif dan inisiatif yang tinggi dalam mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah, serta memperkenalkan praktik HRD yang inovatif.
Bilingual: Kemampuan berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan adalah nilai tambah, untuk dapat berkomunikasi dalam lingkungan bisnis internasional.

Dengan kualifikasi yang tepat, posisi HRD Supervisor dapat menjadi peran yang menantang dan memuaskan, membuka kesempatan bagi kandidat untuk berkontribusi secara signifikan terhadap kesuksesan organisasi di Cirebon dan sekitarnya.

Benefit

Posisi HRD Supervisor di Cirebon PAC Consultant Bandung merupakan peluang karier yang menarik bagi para profesional di bidang sumber daya manusia. Peran ini tidak hanya menawarkan tantangan dan tanggung jawab yang signifikan, tetapi juga memberikan berbagai benefit yang bermanfaat bagi pengembangan karier dan kesejahteraan pribadi. Berikut adalah beberapa keuntungan yang dapat Anda peroleh dengan bergabung ke perusahaan ini:

Pengembangan Karier: Posisi ini menyediakan pelatihan dan workshop yang berkelanjutan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan di bidang sumber daya manusia. Ini adalah kesempatan untuk belajar dari para profesional berpengalaman dan memperluas jaringan dalam industri.
Lingkungan Kerja yang Kolaboratif: Bekerja dalam tim yang dinamis dan suportif memungkinkan Anda untuk berkontribusi dalam proyek-proyek strategis yang berdampak pada pertumbuhan perusahaan. Lingkungan kerja yang kolaboratif ini mendorong inovasi dan berbagi ide.
Paket Kompensasi yang Kompetitif: Perusahaan menawarkan gaji yang kompetitif serta insentif berdasarkan kinerja. Selain itu, ada juga tunjangan kesehatan, transportasi, dan lainnya yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan karyawan.
Fleksibilitas Kerja: Memahami pentingnya keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi, perusahaan menyediakan fleksibilitas waktu kerja yang memungkinkan karyawan untuk menyesuaikan jadwal sesuai kebutuhan pribadi mereka.
Kesempatan untuk Berkontribusi pada Proyek Besar: Sebagai HRD Supervisor, Anda akan berpartisipasi dalam perencanaan strategis dan implementasi kebijakan sumber daya manusia yang berfokus pada peningkatan efisiensi operasional dan pengembangan karyawan.
Dukungan untuk Pendidikan Lanjutan: Perusahaan mendorong dan mendukung upaya pendidikan lanjutan yang relevan dengan pekerjaan Anda, baik itu melalui kursus online, seminar, atau program sertifikasi.
Kesehatan dan Kesejahteraan: Jaminan asuransi kesehatan yang komprehensif dan program kesejahteraan pekerja disediakan untuk memastikan kesehatan fisik dan mental karyawan selalu terjaga.
Kultur Kerja Inklusif: Perusahaan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan beragam, di mana setiap karyawan dapat merasa dihargai dan diakui atas kontribusinya.
Pengakuan dan Penghargaan: Perusahaan secara rutin memberikan penghargaan kepada karyawan yang menunjukkan kinerja luar biasa dan kontribusi yang signifikan terhadap pencapaian tujuan perusahaan.
Pengalaman Lokasi: Berlokasi di Cirebon, Anda akan menikmati berbagai fasilitas dan kenyamanan yang ditawarkan oleh kota ini, yang terkenal dengan warisan budaya dan kuliner yang kaya.

Dengan bergabung di Cirebon PAC Consultant Bandung sebagai HRD Supervisor, Anda akan mendapatkan pengalaman berharga yang tidak hanya meningkatkan keahlian profesional Anda tetapi juga memberikan dukungan penuh untuk pertumbuhan pribadi dan karier Anda.

Tentang Perusahaan

PT Cirebon PAC Consultant Bandung adalah perusahaan konsultan terkemuka yang berfokus pada pemberian solusi strategis dan inovatif di bidang manajemen sumber daya manusia, dengan kantor pusat berlokasi di Kota Cirebon, Jawa Barat. Sebagai bagian dari ekspansi dan pengembangan tim yang berkelanjutan, perusahaan ini membuka lowongan untuk posisi HRD Supervisor yang akan ditempatkan di Cirebon. Dalam upaya untuk meningkatkan kinerja dan efisiensi operasional, peran ini sangat penting dalam mengelola dan mengawasi aktivitas sumber daya manusia sehari-hari. PT Cirebon PAC Consultant Bandung dikenal akan kualitas dan integritas layanan yang selalu diutamakan, dibuktikan dengan portofolio klien yang beragam yang tersebar di berbagai sektor industri. Kandidat yang terpilih untuk posisi HRD Supervisor diharapkan memiliki pemahaman yang mendalam tentang kebijakan dan praktik HR, termasuk namun tidak terbatas pada rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, serta peningkatan organisasi. Selain itu, keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dengan tim lintas disiplin sangat dibutuhkan untuk memastikan program-program HR dapat berjalan efektif dan sesuai dengan visi perusahaan. Sebagai supervisor, individu ini juga akan bertanggung jawab untuk memimpin tim HR dalam menyusun strategi pengembangan SDM yang berkelanjutan, mempromosikan budaya kerja yang positif, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Dalam rangka mencapai tujuan tersebut, PT Cirebon PAC Consultant Bandung menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, mendukung, dan penuh tantangan yang dapat mendorong pertumbuhan pribadi dan profesional. Perusahaan ini juga menekankan pentingnya pengembangan keterampilan melalui berbagai program pelatihan dan workshop yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi serta kesadaran akan tren terbaru dalam manajemen sumber daya manusia. Dengan bergabung bersama PT Cirebon PAC Consultant Bandung, para profesional di bidang HRD akan mendapatkan kesempatan untuk berkontribusi pada proyek-proyek yang memiliki dampak signifikan dan memajukan standar industri. Lowongan untuk posisi ini menggambarkan komitmen perusahaan dalam merekrut individu yang tidak hanya memiliki kualifikasi dan pengalaman yang sesuai tetapi juga memiliki semangat untuk berinovasi dan memberikan nilai tambah bagi organisasi dan para klien. Para kandidat yang berminat diundang untuk mengirimkan lamaran disertai dengan daftar riwayat hidup, yang akan melalui proses seleksi yang ketat untuk memastikan kesesuaian dengan kebutuhan strategis perusahaan. PT Cirebon PAC Consultant Bandung berharap dapat bekerja sama dengan talenta terbaik untuk menghadapi tantangan bisnis yang dinamis dan berkontribusi pada kesuksesan bersama.